5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
2012-05-09 11:06:20
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你好，可以咨询主管部门。
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你好，可以咨询的当地主管部门了解，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。
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一般不能。
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您好，可以申请劳动仲裁
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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看劳动合同有没有约定，一般来说，用人单位不应扣工资
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你好！可以申请伤残评定等级。
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你好！请找残疾人联合会咨询解决。
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