怎样投诉公交车司机，怎样让司机离职
更新时间：2024-02-29 10:09:18人浏览
问题描述：
怎样投诉公交车司机，怎样让司机离职
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助87504人 · 响应时间 平均1分钟内
公交司机依法离职程序及手续：
公交司机想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司的劳动人事部门递交离职通知书〔切记：要求公司在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。公交司机继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求公司办理离职的相关手续，公司应该予以办理(法律依据：《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给公交司机出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第50条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
2024-02-28 18:20:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助81360人 · 响应时间 平均4分钟内
投诉公交车司机的方法：
（一）拨打12315消费者投诉举报专线电话；
（二）拨打114查询公交车公司的投诉电话；
（三）拨打96166交通服务热线；
（四）其他可以举报的热线电话。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
（一）拨打12315消费者投诉举报专线电话；
（二）拨打114查询公交车公司的投诉电话；
（三）拨打96166交通服务热线；
（四）其他可以举报的热线电话。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
2024-02-28 18:20:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183816人 · 响应时间 平均4分钟内
投诉公交车司机的方法：
（一）拨打12315消费者投诉举报专线电话；
（二）拨打114查询公交车公司的投诉电话；
（三）拨打96166交通服务热线；
（四）其他可以举报的热线电话。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
（一）拨打12315消费者投诉举报专线电话；
（二）拨打114查询公交车公司的投诉电话；
（三）拨打96166交通服务热线；
（四）其他可以举报的热线电话。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
2024-02-28 18:19:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠辞职员工工资怎么维权
我们每个人都会有职场的经历，如果公司拖欠你的劳动所得，不支付工资。那么老板拖欠辞职员工工资怎么维权呢，法律快车小编为你答疑解惑。老板拖欠辞职员工工资怎么维权：公
劳动法
人浏览
投诉公交车司机的方法：（一）拨打12315消费者投诉举报专线电话；（二）拨打114查询公交车公司的投诉电话；（三）拨打96166交通服务热线；（四）其他可以举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职保密协议书范本
部分公司在员工离职后会签署一份离职保密协议书，当然这也是为了保护企业核心商业机密，如果违反的，可能需要赔偿用人单位损失。那法律快车小编为大家提供一份员工离职保密
劳动法
人浏览
可以先协商，协商不成可以起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉公交车司机的方法：（一）拨打12315消费者投诉举报专线电话；（二）拨打114查询公交车公司的投诉电话；（三）拨打96166交通服务热线；（四）其他可以举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉公交车司机的方法：（一）拨打12315消费者投诉举报专线电话；（二）拨打114查询公交车公司的投诉电话；（三）拨打96166交通服务热线；（四）其他可以举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人要投诉交警的，可以找其所在的交管部门，还可以到上级公安机关交通管理部门投诉。公安机关及其人民警察违反规定的，由上级主管机关或者其所在单位对负有领导责任人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好向出租车公司投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好向出租车公司投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求提前或延后下班并扣绩效违法。根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间和平均每周工作时间的限制。用人单位需与劳动者协商一致才能安排加班，且不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为签订正规法律合同，务必遵循协商一致、书面形式、及时订立的原则。确保合同条款的全面性，并且依照《劳动合同法》进行签字盖章。重点是注意合同中的关键条款，以保障双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工资被拖欠后，劳动者应立即行动，编写劳动仲裁申请书并提交申请，要求支付应得工资及双倍补偿。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法规，用人单位不得拖欠工资，否则劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，麻烦说一下具体情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若被检查，可能因雇佣童工受罚。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对用人单位遵守禁止使用童工规定的情况实施监察。雇佣童工是违法行为，如不及时处理，烧烤店及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况，用人单位应当支付经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
应依法向劳动者支付相应的经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
