春节期间 每天工作16.5个小时 阳历1月22号发放工资 推迟阳历2月27号未发放
更新时间：2024-02-28 10:43:06人浏览
问题描述：
春节期间 农历27号致正月初五 每天工作16.5个小时 阳历1月22号发放工资 推迟阳历2月27号未发放
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘冰冰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-133-6673-9780
与雇主沟通：首先，您可以尝试与您的雇主进行沟通，了解工资推迟发放的具体原因。可能是因为财务问题、误解或其他原因。与雇主进行积极的对话可以帮助您更好地理解情况，并找到解决问题的方法。
保留证据：确保您保存了所有与工资支付有关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。这些证据将有助于您在需要时证明您的权益。
投诉相关部门：如果您的雇主未能按时支付工资，并且沟通无果，您可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉。这些机构将会调查您的情况，并采取适当的措施来保护您的劳动权益。
2024-02-28 10:43:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国定节假日工资三倍怎么计算
国定节假日工资三倍如何计算？基于工作时间，按日或小时工资的300%支付。节假日工资标准适用于法定节假日，且加班工资不得替代。劳动法规定了工资计算方式，保障劳动者
假期待遇
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定节假日三倍工资怎么算
在现实生活中，当劳动者被要求在法定节假日时间内工作的时候，用人单位是需要给付相对应的工资和福利的。那么劳动法规定节假日三倍工资怎么算？为了帮助大家更好的了解相关
劳动法律法规
人浏览
