通过中介做临时工押三天丛第四天起每天发，做了8天工厂不要人了一天没发
更新时间：2024-02-27 17:21:58人浏览
问题描述：
通过中介做临时工押三天丛第四天起每天发，做了8天工厂不要人了一天没发
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
根据中国的《劳动合同法》规定，用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。如果您是通过中介机构为工厂提供临时劳动，并且存在工资预扣的情况（即“押三天”），这在法律上通常是不被允许的。根据劳动法，工资应当按月支付，且不得无故克扣或者拖欠。
如果您已经工作了8天，但是工厂在您被辞退的那一天并没有支付您应得的工资，您有权利要求支付您的劳动报酬。以下是您可以采取的步骤：
首先，您应该与工厂或中介机构进行沟通，要求他们按照合同约定支付您的工资。
如果协商无果，您可以收集证据（如劳动合同、工作记录、银行流水等），并向当地的劳动监察大队投诉。
如果投诉后仍未解决，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
如果仲裁结果不理想或者工厂/中介机构不执行仲裁裁决，您可以进一步向人民法院提起诉讼。
2024-02-27 09:54:13
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
2024-02-27 10:27:11
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-02-27 03:07:21
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平台特邀律师
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临时工不给钱可以去县级以上各级人民政府劳动行政部门或者工会举报。
根据《劳动法》
第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第八十五条
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
根据《劳动法》
第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第八十五条
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
2024-02-27 03:07:07
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仍要支付4个小时的工资。
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可以劳动监察大队投诉，劳动仲裁
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干活了中介不给钱应该这样做：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要
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暑假工干几天不发工资，可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。不行的话，劳动者可以向劳动行政部门投诉，申请当地调解机构调解；向当地劳动保障部门举
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