公司不想给员工补交社保,但是员工已经在职介中心失业了立案,应该怎么办?

更新时间:2024-02-27 15:46:35人浏览
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公司不想给员工补交社保,但是员工已经在职介中心失业了立案,应该怎么办?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘冰冰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-6673-9780
提起劳动仲裁或诉讼:如果公司仍然拒绝为员工补交社保,员工可以向当地的劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在此之前,建议员工收集相关的证据和材料,如工资条、劳动合同等,以证明公司确实存在违法行为。
2024-02-27 12:16:39
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
单位不交社可以要求其补缴,也可以要求解除劳动合同并要求经济补偿
2024-02-27 09:23:12
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
补缴社保是强制的,公司在欠缴情况下必须缴纳
2024-02-27 09:23:34
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以向社保局反映情况或者去申请仲裁
2024-02-27 15:46:35
孙童律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-8321-4553
您好,及时沟通解决问题维护自身
2024-02-27 15:04:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136130人 · 响应时间 平均5分钟内
单位不交社保的话对于个人而言可以要求其补缴,也可以要求解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位不及时为员工参加社保的话,由当地社保机构等依据相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
2024-02-27 01:54:51
平台法律顾问团队 咨询我
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公司不交社保能起诉,建议先与单位领导协商,要求补缴社保;到当地劳动监察大队反映情况;向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴;要求解除劳动合同并获得经济补偿金。法律依据:《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024-02-27 01:54:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助83108人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:单位不交社保的话对于个人而言可以要求其补缴,也可以要求解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位不及时为员工参加社保的话,由当地社保机构等依据相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
2024-02-27 01:54:19
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