产假期间公司停保，投诉一般需要多久
更新时间：2024-02-27 08:55:47人浏览
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产假期间公司停保，投诉一般需要多久
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刘江律师
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产假期间公司停保，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位为其补缴社会保险。投诉的处理时间因地区而异，一般在 15 个工作日内会有结果。劳动者也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位为其补缴社会保险。仲裁的处理时间一般在 45 天内。
需要注意的是，劳动者在投诉或申请仲裁前，应当先与用人单位协商解决。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请仲裁。
2024-02-26 23:18:05
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法律分析：用人单位必须按照规定为职工购买社会保险，女职工产假期间，未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续维持原交存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险，产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2024-02-26 15:30:48
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