就是没签劳动合同 然后也申请一个月离职 现在要扣我工资 应该怎么算
更新时间:2024-02-28 15:04:28人浏览
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你好 就是没签劳动合同 然后也申请一个月离职 就是没写离职报告 现在要扣我工资 应该怎么算
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李雪波律师
盟
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用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。建议在律师帮助下依法维权
2024-02-26 15:27:49
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未签订劳动合同辞职扣工资的,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再申请仲裁要求用人单位支付工资;或者向劳动行政部门举报;也可以向人民法院请求支付令;劳动者可以和用人单位协商支付工资;其他。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-02-26 14:41:29
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未签订劳动合同辞职扣工资的,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再申请仲裁要求用人单位支付工资;或者向劳动行政部门举报;也可以向人民法院请求支付令;劳动者可以和用人单位协商支付工资;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-02-26 14:41:24
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没有签合同,没有超过一年的,需要支付双倍工资(用人单位)超过一年的算签定无固定期限劳动合同。
你可以到劳动局去申请劳动仲裁,要求公司支付一年的双倍工资。没有签劳动合同,对用人单位更不利。
你可以到劳动局去申请劳动仲裁,要求公司支付一年的双倍工资。没有签劳动合同,对用人单位更不利。
2024-02-26 14:40:48
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法律分析:未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
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你好,这个可能是公司规定
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这是不合法,可以申诉,予以抗辩。
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您好 通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
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