8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
找工作地的劳动仲裁委员会或者工会都可以
2、能够证明你在没签名劳动合同的日子都在上班的工作证明，所有形式都有用，人证物证、工作记录
3、你公司严重违反劳动法，你可以要求补偿你以前的所有损失包括双倍的工资赔偿
4、劳动仲裁委员会会帮你一起算进去的，可以拿回来，但是如果你们约定是正常六天制上班就没有了
5、不需要，劳动仲裁委员会下发的仲裁决议就可以了
6、可以要回来，这个扣钱理由不合法，礼拜天本来就是法定休息日，另外500块扣款没有具体理由，没有具体公司规定，凭个人说你没做好就扣是不合法的
最后：除了所有的社保、工资赔偿你以后，因为是公司原因导致你选择离职，你可以要求赔偿违约金包括一个月找工作的补偿！
2012-05-08 21:10:10
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