生育津贴已经打给公司的第三方机构20天了，到现在都没有给我打款
更新时间：2024-02-25 15:11:10人浏览
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生育津贴已经打给公司的第三方机构20天了，到现在都没有给我打款
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如果您的生育津贴已经由第三方机构打款给公司超过20天，但您还未收到款项，建议您首先与公司的财务部门或人力资源部门联系，了解款项是否已经到账以及发放的具体流程和时间安排。通常情况下，生育津贴的发放是由用人单位负责申请并接收，然后转交给个人。
以下是一些可能的原因和建议：
审核流程：可能是由于医疗保险经办机构在审核过程中需要更多时间，或者存在资料不全、信息核对等问题，导致款项发放延迟。
内部流程：公司内部可能存在流程上的延误，比如款项审批、分配等环节可能需要一定的时间处理。
通讯确认：与公司沟通时，确认是否已经提供了正确的银行账户信息，以及是否有其他必要的文件或手续需要您提供。
法律规定：根据相关法律规定，用人单位应当确保女职工的权益得到充分保障，如果公司迟迟不发放生育津贴，您可以咨询法律专业人士，了解自己的权益并采取相应的措施。
备选方案：如果公司无法在承诺的时间内支付生育津贴，您可以向当地的社会保险经办机构咨询，了解是否可以直接从生育保险基金中领取。
总之，请保持与公司的良好沟通，并关注款项的到账情况。如果有必要，可以寻求法律援助，确保自己的权益不受侵害。同时，保留好所有与生育津贴相关的沟通记录和文件，以备不时之需。
2024-02-25 15:11:10
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生育津贴一直不发可以通过以下方式解决：
1、先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商；
2、可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解；
3、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；
4、向法院起诉。
生育医疗费用包括下列各项：
1、生育的医疗费用；
2、计划生育的医疗费用；
3、法律、法规规定的其他项目费用。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
1、先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商；
2、可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解；
3、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；
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生育医疗费用包括下列各项：
1、生育的医疗费用；
2、计划生育的医疗费用；
3、法律、法规规定的其他项目费用。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2024-02-24 13:01:28
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一、生育津贴公司一直拖着不给办怎么办
1、生育津贴公司一直拖着不给的话，可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、生育津贴怎么计算
生育津贴计算方式为：
1、职工所在用人单位月缴费平均工资的三十分之一乘以产假天数，职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；
2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
2024-02-24 13:01:12
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生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领，医疗保险经办机构收到用人单位申请支付生育津贴的资料后，经审核符合支付条件的，收到申请之日起30日内将生育津贴按月支付给用人单位。
用人单位应按照法律依据：《中华人民共和国社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》的规定，确保女职工权益得到充分保障。
用人单位欠缴职工基本医疗和生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇，欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定进行补发。
一、生育津贴
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
二、个人如何领取生育津贴
领取生育津贴方法：
1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。
确定产检和生小孩的医院。
2.注意需要办理准生证
3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
用人单位应按照法律依据：《中华人民共和国社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》的规定，确保女职工权益得到充分保障。
用人单位欠缴职工基本医疗和生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇，欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定进行补发。
一、生育津贴
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
二、个人如何领取生育津贴
领取生育津贴方法：
1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。
确定产检和生小孩的医院。
2.注意需要办理准生证
3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
2024-02-24 13:01:11
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您好，建议您找公司交涉，协商不成的可以申请劳动仲裁。
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生育津贴单位迟迟不发劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，如果仲裁裁决之后，单位仍然不支付的，劳动者可以向人民法院申请执行。法律依据
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你好，可以向劳动部门投诉解决。
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