我劳动合同上注明基本工资+岗位津贴的方式确定工资，岗位津贴以发票报销的形式每季度发放一次。我能否申请仲裁岗位津贴的部分？
更新时间：2024-02-29 13:55:47人浏览
问题描述：
我劳动合同上注明基本工资+岗位津贴的方式确定工资，基本工资20000元每个月15日前发放，岗位津贴20000元，岗位津贴以发票报销的形式每季度发放一次。但是至今只收到基本工资 我能否申请仲裁岗位津贴的部分？
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄明律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-134-1883-0180
你是否提供给公司发票去报销你，如果没有，那是你的事。如果提供了，最好先问清楚什么原因，再做决定。
2024-02-23 21:34:56
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问您入职多久了，签订了劳动合同吗？合同怎么约定薪资部分的呢？您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
2024-02-29 11:49:29
服务地区-广东深圳
您的劳动合同上明确注明了工资由基本工资和岗位津贴两部分组成，且规定了发放时间和方式。如果您至今只收到了基本工资，而未收到岗位津贴，那么您可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。
2024-02-23 19:12:58
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