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工伤七级单位能否解除劳动合同
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工伤六级伤残 用人单位能否解除劳动合同
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向用人单位所在地人社局申请工伤认定。职工工作时间,工作中遭遇车祸死亡的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条、
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法
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1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿
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关于工伤解除劳动合同补偿问题在法律上有明确规定。《劳动合同法》第四十六条、第四十八条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形。用人单位是否应向因工伤残职
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