您好，实习生与用人单位签订合同，时间为6个月，现在未做满6个月要离职，公司要求赔偿2000元是否合法
更新时间：2024-02-25 14:55:47人浏览
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您好，实习生与用人单位签订合同，时间为6个月，现在未做满6个月要离职，公司要求赔偿2000元是否合法
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晋毅峰律师
盟
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实习生与用人单位签订合同时，合同内容应遵循相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
然而，对于一般的实习合同，通常不会包含专项培训费用和服务期的约定。因此，如果实习生未做满6个月要离职，公司要求赔偿2000元可能并不合法。除非合同中明确规定了未满期限离职需要支付违约金或赔偿金的相关条款，并且这些条款符合法律法规的规定。
2024-02-23 10:29:55
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