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您好。企业处罚员工必须要有合法的规章制度依据,且需要为员工所知悉,否则就是违法。如果您的实际情况是企业违法处罚您,您可要求企业向您支付克扣的工资。
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可以申请劳动仲裁。
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如果是在下班后48小时以内死亡的,可以视同工伤。可以申请工伤鉴定,并依据鉴定要求企业给予工伤待遇或赔偿。
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需要看具体案情,是真实交易还是涉嫌诈骗等
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我因为一点小事而向公司提交了辞职报告,可公司不批准,我该怎么办?员工的辞职未经公司批准,且员工的辞职不需要雇主的同意。根据法律规定,劳动者可以提前30天书面通知
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您好,具体了解一下详细情况
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第一需要支付双倍薪资,第二需要经济赔偿金
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具体以社保部门的回复为准
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