我在某某交了13个月社保和公积金，现在要辞职去苏州发展，这些东西怎么转，新的工作单位还没有找到

更新时间：2024-02-22 07:08:05人浏览

问题描述：

你好请问一下，我在某某交了13个月社保和公积金，现在要辞职去苏州发展，这些东西怎么转，新的工作单位还没有找到

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【
法律分析
】
换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。
一、本省市内换工作，职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。
1.变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；
2.与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心；
3.与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。
二、跨省市换工作，对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。
【
法律依据：】
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

2024-02-22 07:08:05

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法律分析：劳动者辞职后进入新的用人单位的，可以由新单位凭解除劳动证明到人社局办理社保登记，继续缴纳社保费用，此外新用人单位还需要到住房公积金管理中心办理公积金账户的转移手续，继续为职工缴纳住房公积金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

2024-02-22 07:07:40

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法律分析：辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，在辞职前最好到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位，可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。

2024-02-22 07:07:11