本月旷工五天,十号发工资会扣莪上个月工工资?

更新时间:2012-06-07 10:20:35人浏览
问题描述:
莪是从上个月十号在一家店里上班,到这个月五号就没有去上班了,而且马上十号又要发工资了,请问一下,像莪这种情况的话公司会怎么处理呢?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,应当按实发放工资,如有其它疑问或需要帮助,欢迎来电或当面咨询。
2012-05-08 16:08:39
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,应当按实发放工资,如有其它疑问或需要帮助,欢迎来电或当面咨询。
2012-06-07 10:20:35
刘乙律师
服务地区-四川成都
你应该咨询公司怎么处理。
2012-05-09 12:03:32
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好,工资照发。
2012-05-09 10:42:55
喻远军律师
服务地区-四川成都
是不可以的。
2012-05-09 07:39:27
张林律师
服务地区-四川成都
是否签订劳动合同,合同中是否有约定违约责任。建议来电咨询
2012-05-09 01:13:01
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
按照实际工作时间支付报酬,若有疑问欢迎致电或当面咨询
2012-05-08 16:40:06
刘泽律师
服务地区-四川成都
根据实际工作时间计算工资,建议协商解决。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
2012-05-08 16:21:14
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
工资应当发放。
2012-05-08 15:57:25
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