重新制定中层干部竞聘年龄，22年我57岁就不具备重新竞聘中层的条件，请问就像我这样不在担任单位中层干部后工资待遇有何变化
更新时间：2024-02-20 10:27:37人浏览
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你好！有个事情想向您咨询一下，我是单位中层干部，22新来领导，重新制定中层干部竞聘年龄，22年我57岁就不具备重新竞聘中层的条件，请问就像我这样不在担任单位中层干部后工资待遇有何变化
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常情况下，当一个员工离开其管理职位时，其工资待遇可能会有所调整，具体取决于公司的政策和规定。一般来说，普通员工的薪资可能会低于中层干部的薪资，因此您可能需要接受薪资降低的情况。
2024-02-20 10:27:37
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保留职级待遇，工资待遇是不会有变化的。
晋升副处级的要任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。由正科级领导职务转任副科级领导职务虽然职务变了，但是保留了职级待遇的，只要不是因为受处分或年度考核不称职的原因，都不会影响晋升副处级。
2024-02-20 10:08:56
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