我面前因为和经理吵架，微信上向人事提出离职，刚好过年放假了
更新时间：2024-02-20 11:04:27人浏览
问题描述：
我面前因为和经理吵架，微信上向人事提出离职，刚好过年放假了，现在回来公司招了个新人说是顶替我的位置，这种情况怎么处理
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91072人 · 响应时间 平均4分钟内
首先需要你先冷静下来，因为单位招聘新员工是很正常的事情。
你在公司已经任职7年，是公司老员工了，应该是有用工合同的。辞退（解约）有劳务合同的员工，必须按照合同规定内容执行，比如：合同期满、补偿金等并且需要提前通知。
最后还要给一个退工手续。（领取失业金、再就业）
如果，你没有与公司签约并且任职七年，则单位属于违规用工。如果合同期未满，公司辞退你你可以拒绝或获取补偿。
如果用工单位违规操作，随意辞退员工。
建议收集整理相关文件资料向当地劳动监察大队举报，必要时申请劳动仲裁。
你在公司已经任职7年，是公司老员工了，应该是有用工合同的。辞退（解约）有劳务合同的员工，必须按照合同规定内容执行，比如：合同期满、补偿金等并且需要提前通知。
最后还要给一个退工手续。（领取失业金、再就业）
如果，你没有与公司签约并且任职七年，则单位属于违规用工。如果合同期未满，公司辞退你你可以拒绝或获取补偿。
如果用工单位违规操作，随意辞退员工。
建议收集整理相关文件资料向当地劳动监察大队举报，必要时申请劳动仲裁。
2024-02-20 07:33:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
