我在北京海淀从事美团骑手工作一月有余，签订的入职协议。在返岗当天家有私事需耽误一天这事跟单位联系协商过了
更新时间：2024-02-24 09:07:37人浏览
问题描述：
您好，我在北京海淀从事美团骑手工作一月有余，我是属于寒假兼职，签订的入职协议。在过年前签订了返岗名单，但单位并未向我说明年后返岗还有春节值班考核和锁定排班之类的话语，在返岗当天家有私事需耽误一天这事跟单位联系协商过了，单位说明可以操作只要19号正常上岗会保证一月份工资19和20号按时发放，但今天单位以18号未返岗为理由不予20号发放工资，反而拖到26号发放是为了保住他们单位的数据，并说明不想要一月份和二月份前几天的工资现在就可以走人，并对骑手账号进行拉黑删除处理
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刘冰冰律师
盟
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您好，根据您的描述，单位在您返岗当天未向您说明春节值班考核和锁定排班等相关事宜，且在您已经与单位协商并得到保证的情况下，以您18号未返岗为理由不予20号发放工资，这种做法似乎并不合理。
首先，单位应该在您签订入职协议时就明确告知您所有的工作要求和考核标准，包括春节值班考核和锁定排班等。如果您在签订协议时并未得知这些信息，那么单位应该在您返岗前向您详细说明。
其次，单位应该以书面形式与您确认协商结果，并保证按时发放工资。如果单位未能按时发放工资，且没有合理的解释和补偿措施，那么您可以考虑向劳动监察部门投诉。
最后，单位以拉黑删除骑手账号等方式威胁您，也是不合法的行为。您有权要求单位给您一个合理的解释和处理方式。
建议您先与单位沟通协商，要求单位给您一个合理的解释和处理方式。如果无法协商解决，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。同时，建议您保留好相关的证据和文件，以备后续使用。
2024-02-24 09:07:37
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法律分析：建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。按照相关法律中的规定，没有签订劳动合同的，需要从第二个月开始支付二倍工资。
至于不给工资的，则可以向劳动节监察大队进行投诉，一般会责令私人老板尽快补发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
至于不给工资的，则可以向劳动节监察大队进行投诉，一般会责令私人老板尽快补发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2024-02-19 17:11:43
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