我们公司从2.7—2.15通知放年假，放完回来后才告知我们只有初一—-初三是带薪休假，其他时间都是无薪
更新时间：2024-02-19 08:17:04人浏览
问题描述：
我们公司从2.7—2.15通知放年假，放完回来后才告知我们只有初一—-初三是带薪休假，其他时间都是无薪，并且给我算请假，请问违法吗。
4位律师解答
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刘江律师
盟
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违法。春节假期是法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果公司违反了相关法律法规，你可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-02-18 22:22:07
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2024-02-18 19:39:06
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2024-02-18 19:38:47
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