在一家公司合同到期,然后我离职了。又去了一家公司,实习期还没满,可以领取失业金吗?
更新时间:2024-02-18 12:51:43人浏览
问题描述:
在一家公司合同到期,然后我离职了。又去了一家公司,实习期还没满,就干了一个月不做了。可以领取失业金吗?
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在中国,根据《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》的相关规定,要想领取失业金,需要满足一定的条件:
已按照规定参加失业保险,并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。
非因本人意愿中断就业。
已登记失业,并有求职要求。
如果你的前一份工作已经参加了失业保险且缴费满一年,且你是因为公司合同到期而非个人原因离职,那么你可能符合领取失业金的条件。但是,如果你在实习期内主动离职,那么可能就不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。
2024-02-18 12:20:58
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领取失业金的条件中,最主要一条就是:非本人意愿失业。
即用工单位辞退、开除可以领取失业金,职工辞职不能领取失业金。
所以你说的情况两次均不能领取。
若这2次均为被单位辞退,则均可以。
即用工单位辞退、开除可以领取失业金,职工辞职不能领取失业金。
所以你说的情况两次均不能领取。
若这2次均为被单位辞退,则均可以。
2024-02-18 12:00:41
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失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-02-18 12:00:35
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法律分析:分情况而定。
一.如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。 旷工被公司开除是可以领取失业金的。
二.失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
一.如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。 旷工被公司开除是可以领取失业金的。
二.失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2024-02-18 12:00:03
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好 具体情况如何 社会保险
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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法律分析:领取失业金的条件不包含是不是试用期,只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的法律依据:《失业保险条例》第十四条具备下列条
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一、合同到期能领失业金吗1、合同到期能领失业金。非因劳动者个人原因,在离职时提出申领失业金的要求,单位应当在劳动者离职15天之内将相关资料提交给社保,劳动者应及
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你好老师,具体情况可以详细交流
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合同到期,不跟公司续签,一般是领不到失业金。领取失业金的条件之一是非因本人意愿中断就业的,若劳动者因个人原因不续签的,则满足依法领取失业保险金的条件。法律依据:
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