我是中达电子有限公司的一名员工，公司把我的绩效打的E，现在公司还针对我个人限制加班为0

更新时间：2024-02-19 10:07:42人浏览

问题描述：

我是中达电子有限公司的一名员工，公司把我的绩效打的E，2023年底，年终奖和分红一分钱没有。现在公司还针对我个人限制加班为0

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钱承律师

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在中国，员工对于公司的绩效评估和奖金分配通常有一定的权利。如果公司对您的绩效评分不公，或者您认为年终奖和分红发放存在问题，您可以采取以下措施：内部申诉：首先，您可以查看公司的人事政策或者员工手册，了解内部申诉机制。按照公司的程序提出异议，要求复核绩效评估结果。沟通协商：直接与人力资源部门或上级沟通，了解绩效评定的具体依据和年终奖的计算方式，表达您的观点和诉求。收集证据：准备相关的工作表现记录、以往的绩效评价、同事的证言等，作为支持您立场的证据。劳动仲裁：如果内部沟通无效，您可以求助于外部的法律途径。向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求重新评定绩效或追回应得的奖金。限制加班的处理：如果公司无正当理由限制您的加班时间，这可能违反了劳动法规定的加班自愿原则。您可以要求公司提供限制加班的合理解释，如果公司无法提供，您可以要求恢复正常的加班安排或向劳动监察部门投诉。

2024-02-17 13:27:48