但是受伤当时并没有什么不适，受伤后不疼也没有别的什么特征，但并不疼痛，说过了年他们在
更新时间：2024-02-17 11:01:08人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，我在工厂上班的时候受伤了，但是受伤当时并没有什么不适，受伤部位是眼睛，受伤后不疼也没有别的什么特征，就是有点红，受伤后能正常上班，因为平时也是会偶尔有东西会崩到眼睛里，所以也没上心当回事，但是过了几天后眼睛视物开始模糊，怕见光，但并不疼痛，后来家人去市里拿药带着我顺便去查一下，大夫查完后说眼球破裂，里面发炎，我就给工厂打电话说明情况，但是工厂说过了24小时不予申请工伤了，因为是正好年节，何处都放假了，说过了年他们在问问看看能怎么弄，我就在院里等消息，复工后工厂还是说我报备时间太长了没法按工伤，这种情况我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘冰冰律师
盟
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你好，对于你所描述的情况，首先你应该尽快寻求法律帮助，咨询专业的劳动法律师或者工伤认定机构的意见。他们可以根据你提供的具体情况和相关法律法规，给出更准确的建议和指导。
在一般情况下，工伤认定是有时间限制的，但是具体的规定可能因地区而异。你可以向当地的劳动保障部门或者工伤认定机构咨询相关规定，了解是否还有其他的补救措施。
另外，你还可以向工厂提出申诉，说明你的情况并附上医生的诊断证明等相关证据。如果工厂不予理会，你可以向当地的劳动保障部门投诉，并寻求他们的帮助和支持。
最后，建议你保留好所有与工伤有关的证据，包括医生的诊断证明、治疗记录、工伤认定申请表等相关文件。这些证据将有助于你维护自己的权益和利益。
总之，你应该尽快采取行动，寻求专业的法律帮助和支持，保护自己的合法权益。
2024-02-17 11:01:08
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一、工作时眼睛受伤算工伤吗
1、工作时眼睛受伤算工伤。员工自己在受伤一年内，先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、申请工伤需要准备哪些材料
1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（1）工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
（2）与用人单位存在劳动关系的证明材料；
（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2024-02-17 10:41:20
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