我实习期间提前三天跟公司说了要离职,公司说我没有提前七天说,说我要离职就要扣我工资

更新时间:2024-03-25 15:44:27人浏览
问题描述:
我实习期间提前三天跟公司说了要离职,公司说我没有提前七天说,说我要离职就要扣我工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈沐清律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-134-8995-9359
可以要求正常提供劳动期间的劳动报酬
2024-02-16 20:48:18
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
公司做法不合法的,可以要求全额支付
2024-02-17 11:06:11
曾昱律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-180-5905-2963
去劳动仲裁,该保存的证据保存好
2024-03-25 15:44:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习期不给工资能告单位吗
实习期不给工资能告单位吗
实习协议约定工资的实习期不给工资能告单位,在校生利用业余时间实习不视为就业,未建立劳动关系,没有约定工资的不能告单位,具体依据签订的实习协议而定。
劳动法
人浏览
实习被辞退有工资吗
实习被辞退有工资吗
实习被辞退有工资。只要劳动者依法工作,付出劳动,用人单位应当支付工资。用人单位应当在劳动合同解除时一次性付清工资,不过实
其他
人浏览
克扣工资没有合法依据的,可以要求整改
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
安排员工加班不给加班费是否属于违法行为
安排员工加班不给加班费是否属于违法行为
安排员工加班不给加班费是犯法的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
劳动法
人浏览
没签劳动合同辞职,如果是正式员工的,提前三十天通知用人单位即可。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可。用人单位对辞职的员工不能扣除工资,需要按照实际的工作天数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,正式工申请离职需要提前一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要知道你的具体情况,才能给你准确的解答。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您现在的诉求是什么,希望我们怎么帮助你
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司提前一个月通知员工离职,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付劳动者赔偿金,标准为二倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
员工入职不满15天且自动离职的公司,不可以不发工资。用人单位应当支付这十五天的工资。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。法律依据:《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有规定具体的离职通知方式,如果在公司公开的公司规则、员工手册里有明确的约定离职的通知方式,建议按照那个方式才能保障为合法有效的通知方式。如果没有约定,上述
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
关于合同一年一签,到期不续签的问题,是否能要求赔偿需视具体情况而定。如果公司决定不续签,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者通常可以获得相应的经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明诉讼劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:工厂做临时工不让辞职的,可以进行投诉。劳动者在工厂做临时工的,可以随时通知用人单位终止用工,工厂收到通知后,不让临时工辞职的,属于违法行为,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
没有合法理由的,可以拒绝
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故克扣工资的,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求改善或整顿地方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果金额差距大可以,差距小不行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询