亲，我在琴行上班，签订了工作合同，没有交保险；但是老板说在原本工资里长了些钱，这合法吗？
更新时间：2024-02-19 11:35:04人浏览
问题描述：
亲，我在琴行上班，签订了工作合同，没有交保险；但是老板说在原本工资里长了些钱，这合法吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险。这包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。即使雇主在员工的工资中加入了额外的款项作为某种补偿，也不能替代为员工缴纳社会保险的法律义务。
如果雇主没有依法为员工缴纳社会保险，员工有权要求补缴，并且可以向当地的劳动保障监察部门投诉。劳动保障部门有权责令用人单位补缴社会保险费，并对用人单位进行处罚。
因此，即便雇主在工资中增加了部分金额，这并不能作为不缴纳社会保险的合法理由。建议与雇主进行沟通，明确自己的权益，并在必要考虑进行劳动仲裁。
2024-02-16 23:47:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不，合同规定未到期限不给工资不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使工作未满合同约定期限，你仍有权获得相应工资。若雇主拒绝支付，可依法向劳动监察部门举报或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部33个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以双方协商处理或去劳动局投诉。3
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板无故扣减工资的，可以投诉于劳动监察部门
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问购买的是什么类型的保险呢？意外险吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
并不是凡是劳动者在合同未到期之前提出离职，用人单位就权利扣劳动者工资，事实上是只有在劳动者违反劳动法或者公司已经法律制度的规章制度解除劳动合同，给公司造成损失才
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，可以通过下列办法来要工资：依法收集能证明本人与单位存在着劳动关系的证据，向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；或者依法向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同有效，五险一金可以向相关主管部门控告申诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
