1月时申请了劳动调解，公司那边说工资已近发放完毕了不会在给一分钱这个公司并没有和我签订劳动合同，这种情况下我能申请多少的补偿
更新时间：2024-02-08 21:03:02人浏览
问题描述：
在公司3个月第一个月10月份14号入职第2个月因为自己身体的原因请假了班个月，第3个月发放第2个月工资时，公司准备不发给我一分钱，在询问当时管理我们的领导时还确定的和我说工资没有问题，后面我把工资条发放给老板后没有给我回复，后面我的那个领导说是其他原因算漏了，给我发放了600元的工资，第3个月也就是12月的13就没去公司了，到了今年的一月份发放工资时就工资条上有300多的工资但是到现在还没有发放，1月时申请了劳动调解，公司那边说工资已近发放完毕了不会在给一分钱这个公司并没有和我签订劳动合同，在职期间因工作需要公司让我们办理了4张电话卡将近1000元左右，这种情况下我能申请多少的补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘江律师
盟
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，你可以根据相关法律法规来申请补偿，以下是一些可能适用的补偿：
1. 未签订劳动合同的补偿：如果公司没有与你签订劳动合同，你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。具体的补偿金额将根据你的工资和工作时间来确定。
2. 工资拖欠的补偿：公司未按时足额支付你的工资，你可以要求公司支付拖欠的工资以及相应的利息。
3. 经济补偿金：如果公司存在违法解除劳动关系的情况，你可能有权获得经济补偿金。经济补偿金的数额通常根据你在公司的工作年限和工资来计算。
此外，对于公司要求你办理电话卡的费用，你也可以要求公司进行报销或补偿。
2024-02-08 07:49:08
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