公司压迫员工，乱扣工资，乱罚款，旷一天工扣三天工资怎么办

更新时间：2024-04-11 10:08:56人浏览

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11位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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钱承律师

盟

服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722

你可以采取以下措施：保留证据：首先，你需要保留所有可能的证据，包括工资单、考勤记录、公司规章制度、邮件、短信、录音等。这些证据将有助于你在未来的仲裁或诉讼中证明你的情况。沟通协商：如果你觉得受到了不公平的待遇，首先应该尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，表达你的问题和诉求。有时候，问题可能只是因为误解或沟通不足导致的。劳动仲裁：如果公司不愿意解决问题，或者你对公司的处理结果不满意，你可以考虑是否需要提起劳动仲裁或诉讼。报告相关部门：你也可以向你所在城市的劳动监察大队投诉，他们会调查你的案件，并可能会对你的公司进行罚款或其他形式的惩罚

2024-02-07 14:08:46

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周于炜律师

盟

服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941

你好，可以拨打12333进行举报,也可以去当地的劳动监察部门进行举报。

2024-02-07 14:20:31

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王伟律师

盟

服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746

您好！如果没有明确的规章制度依据，是属于违法行为。

2024-04-11 10:08:56

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余联刚律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708

您好，不合法，建议你向当地劳动监察部门投诉。

2024-02-07 15:27:38

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李加刚律师

盟

服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663

公司的做法是有违法的，可以要求公司赔偿的。

2024-02-19 10:11:54

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李迎律师

盟

服务地区-江苏苏州·电话-133-0613-7525

你好有签劳动合同么，具体情况详细说一下

2024-02-07 19:23:07

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罗会春律师

盟

服务地区-江苏苏州·电话-151-6256-3453

可以，向劳动部门进行投诉

2024-02-07 23:40:29

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法律快车咨询顾问

已帮助116824人 · 响应时间平均1分钟内

法律分析：举报公司乱扣工资的方式：
1、到劳动行政部门举报反映(通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队)。
2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，如果劳动行政部门责令用人单位支付乱扣的工资而用人单位不支付的，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024-02-07 13:43:11