请问我2月底辞职不干了,国家法定假日有工资吗?

更新时间:2024-02-07 11:16:25人浏览
问题描述:
请问我2月底辞职不干了,国家法定假日有工资吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,2月底辞职,离职之前您仍依法享有法定节假日工资待遇。
2024-02-07 11:16:25
姜超律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-152-5189-7475
您好,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。
2024-02-07 09:12:39
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好,正常发放薪资的这个情况
2024-02-07 09:14:42
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
有的,单位应当按时发放的。
2024-02-07 10:27:53
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
劳动关系期间的可以主张;
2024-02-07 09:31:49
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国家法定节假日没有上班,也应当按照劳动合同支付工资。劳动者有休息的权利,在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。
根据法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
扩展资料:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
参考资料来源:
中国人大网——中华人民共和国劳动法
2024-02-07 08:45:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
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法律分析:劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2024-02-07 08:44:53
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