公司小产假扣了20%的工资，怎么办

更新时间：2024-02-14 19:20:26人浏览

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公司小产假扣了20%的工资，怎么办

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刘冰冰律师

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如果公司在小产假期间扣除了你20%的工资，你可以考虑采取以下措施：了解公司政策和劳动合同：首先，你需要查看公司的政策和你的劳动合同，了解是否有关于小产假期间工资支付的具体规定。如果合同或政策中明确规定了工资扣除的比例或方式，公司可能有权按照这些规定执行。与公司沟通：如果你认为工资扣除不合理，可以尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，解释你的情况和理由，并寻求解决方案。你可以提出你的工资应该按照正常工资支付，或者至少不应该被扣除这么多。寻求法律援助：如果公司拒绝改变工资扣除的决定，你可以寻求法律援助。你可以咨询当地的劳动法律专业人士，了解你的权利和可行的法律途径。在某些情况下，你可能需要向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。维护自己的权益：无论你选择哪种方式，都要确保你的行动是合法和合理的。在维护自己的权益的同时，也要尊重公司的规定和制度。如果你认为公司存在违法行为，可以向当地劳动监察部门举报。总之，如果你认为公司在小产假期间扣除你20%的工资是不合理的，你可以通过与公司沟通、寻求法律援助或维护自己的权益来解决问题。在处理此类问题时，请确保你的行动合法、合理并尊重公司的规定和制度。

2024-02-06 19:52:01