就是我这个工作管理人员故意打压，之前开会的时候说不想做的就提前说，我说辞职了已经他说不行你不来就扣你工资按旷工处理200一天
更新时间：2024-02-06 09:13:53人浏览
问题描述：
就是我这个工作管理人员故意打压，之前开会的时候说不想做的就提前说，然后我就说了做到这个月八号然后他好几次私底下找我说药把我调走，我说辞职了已经他说不行你不来就扣你工资按旷工处理200一天
3位律师解答
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邹连香律师
盟
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你好，如果已经提出辞职的情况下，劳动者可以按照约定时间离职，并要求公司办理离职手续及支付工资待遇。
2024-02-06 09:13:53
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辞职不干被老板克扣工资，可以向当地劳动监察部门进行检举，要求其支付工资并给予赔偿。用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2024-02-06 08:59:07
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法律分析：法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-02-06 08:58:18
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