你好，我在厂里提前15天提离职的话不给批离职怎么办，而且他们同意了
更新时间：2024-02-03 12:21:48人浏览
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你好，我在厂里提前15天提离职的话不给批离职怎么办，而且他们同意了
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刘冰冰律师
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如果您无法在公司内部解决离职问题，您可以寻求外部帮助，比如向劳动监察部门、工会或律师咨询。他们可以帮助您了解自己的权利和提供适当的建议。
总之，如果您已经提前提出了离职申请，但公司拒绝批准，您可以采取以上措施来维护自己的合法权益
2024-02-03 12:21:48
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可以。提前三天向单位提出书面申请就可以了。如果公司不给你的批离职的话，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-02-03 10:14:49
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法律分析：辞职厂里不批，劳动者可以提前30天书面通知用工厂解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2024-02-03 10:14:38
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如果劳动者按照法律规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-02-03 10:14:31
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