请问公司说鉴定完毕后,就不能请工伤假,只能请病假

更新时间:2024-02-01 22:02:48人浏览
问题描述:
请问公司说鉴定完毕后,就不能请工伤假,只能请病假
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱承律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
这可能是根据公司的规章制度和相关劳动法规来决定的。在某些情况下,如果员工的伤病被认定为工伤,那么他们可能有资格申请工伤假。然而,如果伤病不被认定为工伤,那么他们可能只能申请病假。具体情况可能需要参照公司的相关政策以及国家和地方的劳动法规。如果有疑问,建议咨询公司的人力资源部门或法律顾问。
2024-02-01 20:49:29
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
公司说法是正确的,工伤康复后才进行劳动能力鉴定,所以老所以劳动能力鉴定前代表工伤休养期已经结束
2024-02-01 22:02:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助81236人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,与单位协商解决
2024-02-01 20:34:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100145人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,请问一下具体情况如何呢
2024-02-01 20:34:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤病假工资是多少
工伤病假工资是多少
用人单位如果不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以依法申请劳动仲裁要求支付双倍工资,如果员工因为生病向用人单位请病假的,病假也是有工资的,法律快车小编收集整理了工
劳动法
人浏览
你好,不属于放假,仲裁了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
职工请病假规定是怎样的
职工请病假规定是怎样的
职工请病假规定是:职工请病假需要提供医院的合法证明,企业应当根据职工本人实际参加工作年限和工作年限给予一定的医疗假期。病
劳动法
人浏览
工伤鉴定后伤情加重怎么办
工伤鉴定后伤情加重怎么办
在工作期间劳动者因为工作原因受到人身伤害的,是可以申请获得工伤赔偿的。那么工伤鉴定后伤情加重怎么办呢?法律快车小编为你答疑解惑。根据《工伤保险条例》第二十八条自
工伤赔偿
人浏览
工伤认定之后判定为工伤,那么工伤假应该从受伤的那一刻算起;工伤认定没有判定为工伤,那么应当按照公司的病假程序处理。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经过工伤认定后能把病假改一下吗
经过工伤认定后能把病假改一下吗
劳动者经过工伤认定后可以把病假改成停工留薪期。经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
在校大学生在暑假期间签订劳动合同通常不会影响其作为应届生的身份,尤其是如果您仍然处在毕业年份之内。应届生身份通常是指在应毕业年份毕业的学生,即使签订了劳动合同,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
老板扣工资,若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从工资扣除部分,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。用人单位可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、苏州婚假法定多少天1、苏州婚假法定3天。具体规定如下:(1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;(2)结婚时男女双方不在一地工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询