学生工离职 一直让延后时间

更新时间:2024-01-31 19:23:22人浏览
问题描述:
学生工离职 一直让延后时间
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助156817人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向劳动部门投诉,要求结算
2024-01-31 19:23:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助154353人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议和对方积极协商解决
2024-01-31 19:23:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工三天解除劳动合同合法吗,旷工三天算自动离职吗
旷工三天解除劳动合同合法吗,旷工三天算自动离职吗
旷工三天解除劳动合同是否合法分情况而定,无正当理由旷工三天,一般可以根据规章制度规定对劳动者进行解雇。旷工三天算不算自动离职要看公司规章制度有没有相关的规定。
解除劳动合同
人浏览
试用期离职规定
试用期离职规定
关于在试用期离职的具体规定:劳动者在试用期离职,需提前三日以书面形式通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情
劳动纠纷
人浏览
劳动合同法试用期辞职规定是怎样的
劳动合同法试用期辞职规定是怎样的
如果试用期的劳动者要辞职的,可以提前三日通知用人单位。用人单位存在以下情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
劳动纠纷
人浏览