退休时从原单位辞职，档案转移证明上的原因是辞职，现退休审核部门，就不同意这一部分作为视同缴费

更新时间：2024-01-30 15:03:14人浏览

问题描述：

你好，退休时从原单位辞职，档案转移证明上的原因是辞职，但没有原单位的解聘证明和解除合同文件，现原单位已破产，现退休审核部门，就不同意这一部分作为视同缴费，理由是从原单位出来的原因不明

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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钱承律师

盟

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您好，关于退休审核部门不同意视同缴费的问题，这可能是因为缺少原单位解聘证明和解除合同文件，导致退休审核部门无法确定您与原单位的工作关系是否已经正式解除，以及您是否符合视同缴费的条件。在这种情况下，您可以考虑以下几点：尝试联系原单位破产管理人或清算组，了解是否有相关文件可以提供，或者是否可以出具证明说明原单位已经破产无法提供相关文件。咨询当地社保局或退休审核部门，了解是否有其他可以证明您与原单位工作关系已经解除的文件或证明。如果确实无法提供原单位解聘证明和解除合同文件，可以考虑提供其他证明文件，如工资发放记录、社会保险缴纳记录、劳动合同等，以证明您在原单位的工作关系。

2024-01-30 15:03:14

有原单位当时提供的档案转移证明，证明有档案转移原因是辞职，但审核单位说这个不正式，原单位已破产

追问 2024-01-30 15:09:04

这种情况下，你可以尝试联系原单位的上级主管部门或者地方劳动保障部门，看看他们能否提供相关的证明或者记录。同时，你也可以和审核单位详细解释这个情况，看看他们能否理解并接受。

追答 2024-01-30 17:56:56

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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。

2024-01-30 14:28:48

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2024-01-30 14:28:42

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法律快车咨询顾问

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法律分析：离职后档案还在原单位，后期档案会断档。如果不在原单位工作，原单位人事部门不会帮你出相应手续，导致档案停留在你辞职的时间节点，另外工龄到停止到你辞职的时间点上，所以说转移走档案非常重要。有以下解决方案：
1、先将档案转移到人才市场，工龄还可以延续、可以办理调动、可以按时交纳各种保险、可以顺利办理退休手续。
2、找到新单位之后可以再将档案转入新单位。法律依据：《企业职工档案管理工作规定》
第五条职工档案由所在企业的劳动(组织人事)职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。
第八条企业职工档案管理部门的职责:
(一)保管职工档案;
(二)收集、鉴别和整理职工档案材料;
(三)办理职工档案的查阅、借阅和转递手续;
(四)登记职工工作变动情况;
(五)为有关部门提供职工情况;
(六)做好职工档案的安全、保密、保护工作;
(七)定期向企业档案室(馆)移交档案。
(八)办理其它有关事项。
第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

2024-01-30 14:28:30