男朋友假期兼职，还不让坐，这不虐待员工嘛，强迫加班，现在又说干不满十五天不发工资，因此缺乏证据
更新时间：2024-01-30 13:53:48人浏览
问题描述：
男朋友假期兼职，上夜班，有凳子不让坐，工作时必须穿工作服拖鞋可以理解，但是拖鞋质量不好，还不让坐，这不虐待员工嘛，而且正常双休也不让，强迫加班，威胁不爱干就滚蛋，现在男朋友想30号辞职，原来老板说30号干完才可以走，现在又说干不满十五天不发工资，要求我男朋友干到下个月六号，因为上班不能带手机，因此缺乏证据，这种情况该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辽宁青楠律所律师
盟
服务地区-云南昆明·电话-186-4208-6018
针对您提到的问题，我建议您和男朋友采取以下措施：
首先，对于工作环境的不合理要求，例如不让坐、拖鞋质量不好、强迫加班等，您可以向相关部门进行投诉，例如劳动监察部门或工会等。由于您缺乏证据，您可以先尝试与老板进行沟通，并录音或录像作为证据。如果老板拒绝解决问题或继续违反劳动法规定，您可以向相关部门投诉并提供证据。
其次，对于工资问题，如果您的男朋友已经按照约定工作满十五天，但老板拒绝支付工资，您可以向劳动监察部门投诉。如果您的男朋友未满十五天离职，根据不同情况可能会有工资结算的问题，具体情况您可以咨询劳动监察部门或律师。
最后，如果您男朋友需要法律援助或咨询，您可以寻求当地的律师或法律援助机构的帮助。他们可以为您提供更具体的建议和指导。
总之，您和男朋友应该维护自己的合法权益，采取合适的措施解决问题。如果您需要更详细的建议或指导，请咨询相关专业人士。
2024-01-30 13:53:48
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