你好，我的问题是某公司要求员工身高175以上，有没有侵犯我的权利呢
更新时间：2024-01-30 13:26:07人浏览
问题描述：
你好，我的问题是某公司要求员工身高175以上，有没有侵犯我的权利呢
5位律师解答
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钱承律师
盟
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你好，这种情况下，公司设置员工身高限制可能会被认为是一种就业歧视。根据许多国家和地区的法律，雇主不能因员工的种族、性别、年龄、宗教、残疾或身高等因素而拒绝雇佣或解雇员工。然而，某些特定的职业，如模特、航空人员等，可能会有一些特殊的身高或外貌要求。如果你认为你的权益被侵犯，你可以寻求法律援助或向相关机构投诉。
2024-01-29 22:12:47
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法律分析：
1.没有侵犯员工权利，公司可以根据公司需要规范员工着装，提升公司形象。
2.如果公司的制服有伤风化、或者太过曝露已经涉及员工隐私，更甚者违反国家法律（比如在服装上乱印国旗、反动标语或符号等），你有权拒绝并可向相关部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
1.没有侵犯员工权利，公司可以根据公司需要规范员工着装，提升公司形象。
2.如果公司的制服有伤风化、或者太过曝露已经涉及员工隐私，更甚者违反国家法律（比如在服装上乱印国旗、反动标语或符号等），你有权拒绝并可向相关部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2024-01-29 20:46:11
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需要就实际情况再作相应的判断
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