公司欠我一个月工资，这个月的社保公积金都没交，有没有时间限制啊？是不是民诉法的20年期限呢？

更新时间：2024-01-26 11:47:08人浏览

问题描述：

公司欠我一个月工资，这个月的社保公积金都没交，最近才发现的，当时人事对我说第一个月和第二个月一起发放，没有给我工资单，结果第二个月只发了一个月的工资。这是9年前的工资，要求公司支付，有没有时间限制啊？是不是民诉法的20年期限呢？

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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石健伟律师

盟

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您好追讨拖欠工资的期限是一年,但是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受时效限制。

2024-01-26 11:47:08

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罗书苹律师

盟

服务地区-上海上海·电话-136-3648-4896

有的呀，从你解除劳动合同起，一年内要去仲裁的

2024-01-25 16:12:22

超过时间了，公司就能赖掉不付了么

追问 2024-01-25 17:09:02

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高昆伦律师

盟

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你好！你是说欠缴的社保是9年前的事情？

2024-01-25 16:04:46

是的，社保公积金工资，都是第一个月的，都没给，社保发现后要求补交，才发现工资公积金都没给

追问 2024-01-25 17:09:54

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徐清岑律师

盟

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你好，详细叙述一下具体案情先谢谢

2024-01-25 16:35:02

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百全律师

盟

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您好，现在是什么情况，还在职吗

2024-01-25 15:59:11

不在职，做了3个月，违法解除，第一个月工资社保公积金都没给

追问 2024-01-25 17:10:33

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。您这种情况已经过去了 9 年，很可能超过了仲裁时效。但如果您能证明存在时效中断或中止的情形，或者公司明确表示愿意支付拖欠的工资等，可能还有争取的空间。民事诉讼法的 20 年期限一般不适用于劳动争议。建议您先与公司协商沟通，看能否解决。如果协商不成，也可以向当地劳动监察部门反映情况，或者咨询专业的劳动法律师获取更准确的法律建议。

追答 2024-08-19 11:36:42