工作时间到24年1月底。我应该拿多少公司赔偿呢？另外如果公司不按您说的赔偿，我又应该怎么维权呢？
更新时间：2024-01-25 16:26:41人浏览
问题描述：
您好，我23年6月14号入职，9月13号已转正，现在公司通知我离职，工作时间到24年1月底。我还有7天年假没休，31个多小时加班调休没休。公司正常上班的时候说：加班只能调休，不能折现。昨天刚通知我离职，马上就月底了，有点手足无措，像这种情况，我应该拿多少公司赔偿呢？，另外如果公司不按您说的赔偿，我又应该怎么维权呢？感谢您解答（我现在身体健康，没有在女性三期，就是普通打工仔一个）
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，用人单位说加班只能调休不能折现是违法行为，你可以要求用人单位支付加班费和年假工资。现在这种情况用人单位单方面辞退，应当根据工作年限支付补偿金，每工作一年给两个月工资补偿。并且要求支付加班费及年假工资。协商不成的申请劳动仲裁解决。如需要代理仲裁的可以来电咨询。
2024-01-24 11:07:14
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，公司属于违法解除合同的，您可以要求按照2N的标准主张赔偿金。关于年休假，如果没有及时安排休假的，您可以折算成工资解决。关于加班工资，可以依法主张支付。
2024-01-24 11:10:52
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合 同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2024-01-25 16:26:41
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赵江涛律师
盟
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
您好：
可以结合具体的案情等相关证据来仲裁；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
2024-01-24 14:46:45
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张玉兰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
签合同了吧？被辞退的理由是什么？如果非法解除需要补偿员工，另外可以主张加班费等等。
2024-01-24 10:04:31
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