没有解聘通知书，直接停岗停社保
更新时间：2024-01-25 15:37:24人浏览
问题描述：
没有解聘通知书，直接停岗停社保
10位律师解答
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，公司直接停岗停社保，属于单方解除劳动合同情形，劳动者可以主张相应的赔偿金解决。
2024-01-23 20:17:18
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法律分析：只要用人单位与劳动者存在劳动关系的，用人单位就需要为劳动者购买社会保险，所以不能不解除劳动合同直接停社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2024-01-23 19:34:54
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