老板本来说过年不关门现在突然关门了就把我们辞退了 工资也没法拖了两个星期了合同也没签 我能找他赔偿吗

更新时间:2024-01-23 15:32:26人浏览
问题描述:
我在杭州干厨师行业 老板本来说过年不关门现在突然关门了就把我们辞退了 工资也没法拖了两个星期了合同也没签 我能找他赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,您可以申请劳动仲裁维权,要求单位支付赔偿金。
2024-01-23 12:49:44
贾正雨律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-5828-3199
你这个情况应该是可以申请劳动仲裁
2024-01-23 12:50:09
中凯杭州分所律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-130-6771-9003
你好 请问下你在这边工作多久了
2024-01-23 13:22:27
丁泽坤律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-173-****-7713
您好,你这边有需要咨询的吗?
2024-01-23 15:32:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超过一年未签劳动合同有双倍工资吗
超过一年未签劳动合同有双倍工资吗
超过一年未签劳动合同有双倍工资,用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
劳动合同法
人浏览
你好,没签合同可以要赔偿,如果辞退你也可以要。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超过一年未签劳动合同有双倍工资吗
超过一年未签劳动合同有双倍工资吗
超过一年未签劳动合同有双倍工资,用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定
劳动法
人浏览
超过2年未签订劳动合同可以要求二倍工资吗
超过2年未签订劳动合同可以要求二倍工资吗
在去进行入职的时候,签订劳动合同也是公司在确定员工的一个重要步骤,那么超过2年未签订劳动合同可以要求二倍工资吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
劳动合同法案例
人浏览
无故辞退员工应该怎么计算赔偿金
无故辞退员工应该怎么计算赔偿金
常常有人在网上吐槽,某一天去公司,就被人事通知被辞退了,一点事先的预兆都没有,然后相关的辞退理由也没有,其实这样被辞退的话,我们是可以索要赔偿金的,下面就让法律
解除劳动关系
人浏览
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,或者未及时足额支付劳动报酬的等情形,劳动者可以要求解除劳动合同,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以申请劳动仲裁或去劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对无故被老板辞退的困境,你可以选择向劳动行政部门投诉或者寻求法律上的援助。投诉时需要准备相关的证据材料;如果选择法律途径,建议咨询专业律师并提起诉讼。不同的解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,收集与单位存在事实劳动关系的证据,委托律师申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月内未签不能支持,但超出一个月以上那部分时间里是双倍工资,你可以向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请双倍工资,和单位违法解除你的赔偿金,一个月的工资,即一起的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据仲裁维权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资没有了,如果是浙江的话,过了一年的时效,但可以要求补交社保,还二个月的经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询