视作自动离职）问：1994年，有没有处理职工决定必须书面送达的法律规定？
更新时间：2024-01-23 12:51:34人浏览
问题描述：
1994年大集体企业一名职工未根据双方订立的停薪留职协议约定缴纳管理费（协议约定不缴纳管理费，视作自动离职），企业以此为由作出决定，并上报就管局等部门备案。现职工以未收到口头或书面送达的决定，主张企业决定书无效。经查，该职工2000年已自己缴纳社保，知道或应当知道权利被侵害。问：1994年，集体企业有没有处理职工决定必须书面送达的法律规定？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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