临时工在干满之后那压的三天工资是直接给的吗

更新时间:2024-02-06 17:17:09人浏览
问题描述:
临时工在干满之后那压的三天工资是直接给的吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜超律师 咨询我
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临时工工资不一定是日结,这是由于相关法律并没有规定单位需要日结工资。对于与单位建立的是临时劳动关系,且在签署的临时性合同之中约定了单位需要辞去日结的方式向劳动者支付工资,那么就需要日结。
2024-01-23 10:03:37
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
你好,只要劳动者付出了一定的劳动,即使是上班三天,用人单位都应当支付其工资。
2024-01-23 09:28:48
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好,具体看你们之间的约定处理
2024-01-25 13:07:37
曹静律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180
根据双方约定,一般是即时结算。
2024-02-06 17:17:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2024-01-23 08:40:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助88393人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-23 08:40:53
平台法律顾问团队 咨询我
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这个需要按合同的约定办
2024-01-23 08:40:35
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,离职一般可根据劳动合同约定主张实际工资
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你可以向单位主张
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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