我在他餐馆干了19天，因为家里有事，我辞职了，饭店不给我们相应的工资报酬，我们也没有签劳务合同
更新时间：2024-01-22 16:02:21人浏览
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我在他餐馆干了19天，因为家里有事，我辞职了，饭店不给我们相应的工资报酬，我们也没有签劳务合同
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孟翔律师
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2024-01-20 15:54:17
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可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2024-01-20 15:23:54
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饭店老板拖欠工资且没签合同的处理方法：可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书，以及证明存在劳动关系的材料，配合仲裁裁决前的调解，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-01-20 15:23:46
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在饭店上班突生疾病，老板让你回家不给工资，首先应该依据双方签订的劳动合同约定的条款，要求老板支付工资。其实，如果未签订劳动合同，应该以口头约定以及人证，向老板主张自己的工资收入权利。
如果协商不成，可以持相关的人证和电话催要工资的电话录音或微信截图，到劳动仲裁委申诉，要求老板支付相关的工资。如未果可以提交上述的证据，到法院以劳动合同纠纷提起诉讼，请求人民法院支持自己的诉情，维护自己的合法权益。
供参考。
如果协商不成，可以持相关的人证和电话催要工资的电话录音或微信截图，到劳动仲裁委申诉，要求老板支付相关的工资。如未果可以提交上述的证据，到法院以劳动合同纠纷提起诉讼，请求人民法院支持自己的诉情，维护自己的合法权益。
供参考。
2024-01-20 15:23:36
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你好，你在单位干了多久？？有无社保
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您好，按您说的情况，对方辱骂不对，您直接离职也有过错，尽量和对方协商一下
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