干厨房的。公司强制性。让我们签了霸王条款。就是离职不能今天说完明天就走否则工资一分不发。
更新时间:2024-01-19 11:28:48人浏览
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干厨房的。公司强制性。让我们签了霸王条款。就是离职不能今天说完明天就走否则工资一分不发。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![刘帅律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1676596713919_110wh110.jpg)
刘帅律师
盟
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2024-01-18 19:39:10
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-18 19:04:53
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服务地区-广东深圳
公司强制员工签订霸王条款是不合法的。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
如果您认为公司的行为违反了相关法律法规和规定,可以向相关部门投诉或寻求法律援助。同时,也可以咨询专业律师的意见,以便更好地维护自己的合法权益。
2024-01-19 09:04:10
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