调岗任职仓库管理期间，到离职截止日期，5天年假未休完，还可以争取哪些权益，收费多少
更新时间：2024-01-20 09:03:02人浏览
问题描述：
调岗任职仓库管理期间，同时负责售后仪器维修和公司设备维护，因为工作疏漏导致冻干机停电3小时未及时发现，价值2.5万的试剂报废，公司开具协议离职一个月工资，到离职截止日期，5天年假未休完，如果打官司还可以争取哪些权益，收费多少
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
针对您的情况，如果决定打官司，可以考虑争取以下权益：
工资待遇：根据公司的离职协议，您被给予一个月的工资。如果认为这个赔偿不足以反映您的实际损失，可以考虑要求增加赔偿金额。
年假补偿：如果您还有5天的年假未休完，可以要求公司支付相应的工资作为补偿。
精神损失赔偿：由于工作疏漏导致冻干机停电3小时未及时发现，造成价值2.5万的试剂报废，这可能会对您的精神造成一定的压力和影响。因此，可以考虑要求公司支付精神损失赔偿。
追讨赔偿程序：如果认为公司在处理此事上存在不当行为或不公待遇，可以要求重新进行调查和处理，并追讨相应的赔偿。
关于收费方面，打官司需要支付律师费和其他相关费用。具体收费标准会因地区、案件复杂程度等因素而有所不同。在选择律师时，建议与律师详细讨论案件的细节和费用，以确保得到合理的报价和费用。
此外，如果您认为公司的处理方式不当，可以考虑向劳动监察部门或相关仲裁机构投诉，以寻求更公正的解决方案。
2024-01-18 14:45:46
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