您好，我是个厨师，老板说过年不放假，没有三倍工资，有双倍，还补假期，这怎么算
更新时间：2024-01-18 18:31:12人浏览
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您好，我是个厨师，老板说过年不放假，没有三倍工资，有双倍，还补假期，这怎么算
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双倍工资是按照基本工资除以26天的上班天数，得出结果后再除以8小时工作制得出的金额。1100*26*8＝
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2024-01-18 14:01:53
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双倍工资是按照基本工资除以26天的上班天数，得出结果后再除以8小时工作制得出的金额。1100*26*8＝
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2024-01-18 14:01:19
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即使是临时工过年假期不仅仅是双倍工资，大年三十和初一初二，饭店应该支付三倍的工资，如果饭店老板不给，可以到当地劳动监察部门投诉举报。
2024-01-18 14:01:10
服务地区-广东深圳
根据您提供的信息，老板说过年不放假，但没有三倍工资，只有双倍工资和补假期。下面是一些可能有用的计算和建议：
双倍工资：如果您在过年期间工作，您应该获得双倍的工资。这意味着您的日薪将乘以2，以补偿您在节假日工作。
补假期：如果老板给您补假期，您可以选择在未来的某个时间休假，以补偿过年期间的工作。如果补假期与您的计划相符，这可能是一个不错的补偿方式。
加班费：根据中国劳动法，过年期间工作应该按照法定标准支付加班费。如果您的工作时间超过了每日8小时或每周40小时，您应该获得加班费。加班费通常是正常工资的150%。
综合计算：您可以考虑将双倍工资、补假期和加班费综合计算，以确定过年期间工作的总报酬。如果总报酬不合理或低于当地最低工资标准，您可以考虑与老板协商或寻求法律援助。
总之，您应该了解自己的权利和老板的承诺，并根据实际情况采取适当的行动来维护自己的利益。如果您有任何疑问或需要进一步帮助，请咨询当地的劳动监察部门或律师。
2024-01-18 14:46:51
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