公司在我不知情的情况下帮我写离职的时间，然后离职时间没写，请问我还能提前一个月离职嘛
更新时间：2024-01-18 14:48:48人浏览
问题描述：
公司在我不知情的情况下帮我写离职的时间，我12.14写的离职。然后离职时间没写，有拍照了，离职时间她帮我写到2月5号。请问我还能提前一个月离职嘛
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钱承律师
盟
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关于你的问题，具体的离职规定可能因公司而异，但一般来说，如果你已经提交了离职申请，公司通常需要一定的时间来处理你的离职手续。在这个过程中，你可能需要遵守公司的规定，比如等待一定的通知期或完成一定的交接工作。
关于离职时间的问题，如果公司在你不知情的情况下帮你写了离职时间，你可以尝试与公司沟通，了解他们的政策和处理方式。如果你认为公司的处理方式不合理或违反了你的权益，你可以考虑寻求法律帮助或咨询相关的劳动法律专家。
至于你是否可以提前一个月离职，这取决于你与公司之间的合同约定、公司的政策以及当地的法律规定。在一些情况下，如果你提前一个月通知公司，并且完成了必要的交接工作，公司可能会同意你提前离职。但在其他情况下，公司可能会要求你按照合同约定的时间离职，或者要求你完成一定的工作任务或交接工作。
因此，我建议你与公司沟通，了解他们的政策和处理方式，并根据公司的政策和要求来安排你的离职计划。同时，确保你仔细阅读并理解你与公司签订的劳动合同和相关文件，以确保你的权益得到保障。
2024-01-18 12:40:56
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-01-18 12:14:34
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