你好，我在一家酒店做兼职，酒店不付工资，说我弄丢了东西，但给不出直接证据，且我本人没有弄丢东西。
更新时间：2024-01-18 10:23:09人浏览
问题描述：
你好，我在一家酒店做兼职，酒店不付工资，说我弄丢了东西，但给不出直接证据，且我本人没有弄丢东西。
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辽宁青楠律所律师
盟
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你好，这是一个棘手的问题。首先，你需要了解你所在地的劳动法规。在许多地方，雇主不能无故扣留员工的工资。如果你认为你的权益受到了侵犯，你可以采取以下步骤：
与酒店管理层沟通：首先，你应该尝试与你的上司或者人力资源部门进行沟通，解释你的情况，看看是否可以解决这个问题。如果他们拒绝支付你的工资，你可以尝试下一步。
收集证据：尽管他们没有直接证据证明你弄丢了东西，但可能还有其他证据可以证明你的清白。例如，工作记录、同事的证词等。
寻求法律援助：如果你的雇主仍然拒绝支付你的工资，你可能需要寻求法律援助。你可以联系当地的劳动部门或者聘请律师来帮助你。
报告给劳动部门：你也可以向你所在地的劳动部门报告这个问题。他们可能会进行调查，并可能帮助你追回你的工资。
媒体曝光：如果以上方法都无法解决问题，你还可以考虑向媒体曝光这个问题。这可能会给你的雇主带来压力，迫使他们支付你的工资。
请记住，这只是一些一般性的建议，具体的法律程序可能会因地区和具体情况而异。在采取任何行动之前，你应该寻求专业的法律建议。
2024-01-18 10:23:09
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在酒店做兼职，一直拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-01-17 22:43:02
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1、干完活不给钱，劳动者可以收集给对方工作的证据，例如工装、工牌、同事的证言向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条，举证责任发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，仲裁管辖，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，仲裁申请，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2024-01-17 22:42:32
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