带薪休假，工资会不会给全部呀

更新时间：2024-01-18 14:07:14人浏览

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带薪休假，工资会不会给全部呀

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钱承律师

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带薪休假期间，工资的支付标准通常是按照劳动者正常工作期间的工资标准来支付的。也就是说，如果你在带薪休假期间的工资高于你正常工作期间的工资，那么你在带薪休假期间只能按照你正常工作期间的工资标准来领取工资。举个例子，如果你在带薪休假期间的工资是你正常工作期间工资的80%，那么你在带薪休假期间只能领取80%的工资。需要注意的是，不同的单位对于带薪休假期间工资的支付标准可能会有所不同，具体情况需要参考单位的相关规定。同时，如果你认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的劳动监察部门或者工会组织进行投诉或者寻求帮助。

2024-01-17 19:11:48

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徐婕律师

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你好，应当支付足额工资的

2024-01-18 14:07:14

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一、带薪休假工资包括奖金吗
1、包括，因为带薪休假指的是上班的全部工资，包括奖金，休假期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇，对于劳动者每个月的工资、奖金，不会产生影响。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
二、工资和奖金属于什么
劳动报酬。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。主要是指作为一种工资形式。奖金具有很强的针对性和灵活性，奖励工资有较大的弹性，它可以根据工作需要，灵活决定其标准、范围和奖励周期等，有针对性地激励某项工作的进行；也可以抑制某些方面的问题，有效的调节企业生产过程对劳动数量和质量的需求。
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

2024-01-17 18:50:17

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婚假是法定带薪休假的形式之一。婚假期间的工资由用人单位如期如数支付。婚假是对劳动者精神的一种抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策和权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
婚假一般是1-3天，但各地根据当地的实际情况，会在原定基础上，相应增加天数。如北京、上海，对合法结为夫妻的双方，除给予原定的3天婚假外，另外还增加了7天的婚假。法律依据：《人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

2024-01-17 18:50:14