劳务工提前7天打离职 不同意 是不是 7天过后可以自己走

更新时间:2024-02-06 17:24:28人浏览
问题描述:
劳务工提前7天打离职 不同意 是不是 7天过后可以自己走
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
看你是试用期还是转正之后了,一个提前3天 一个提前30天。当然了,你提前7天,直接走,实践中一般影响不大
2024-01-18 08:53:13
曹静律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180
要根据劳务合同约定办理。公司不同意要出具相应文书,以便你后续万一发生问题需要维权。
2024-02-06 17:24:28
姜超律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-152-5189-7475
您好,正式员工提前30天,试用期提前3天通知可离职
2024-01-17 17:05:11
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,一般是提前一个月提出离职
2024-01-17 16:54:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助58807人 · 响应时间 平均5分钟内
需要根据具体情况分析。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。
2024-01-17 13:59:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助199907人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以与对方协商解决
2024-01-17 13:58:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107978人 · 响应时间 平均4分钟内
你好。建议申请劳动仲裁
2024-01-17 13:58:42
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