我在一家酒吧干服务员的这边拖欠工资 11月份 12月份的工资都没给我发

更新时间：2024-01-17 16:17:21人浏览

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9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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李雪波律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593

可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项

2024-01-17 16:17:21

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李翠英律师

盟

服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325

你好，注意保存相关证据，先尽量协商，必要时到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

2024-01-17 11:46:57

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广东港胜律所律师

盟

服务地区-广东东莞·电话-195-2172-3431

你好，这种可以拿上相关工作打卡记录，劳动合同等去劳动局申请劳动仲裁。3

2024-01-17 09:33:28

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郭进律师团队律师

盟

服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268

你好，请问现在还在职吗？建议委托律师维权，主张追回薪资

2024-01-17 08:20:11

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广东智优律所律师

盟

服务地区-广东东莞·电话-131-1306-0542

您好，请问目前拖欠您多少金额了呢

2024-01-17 09:06:37

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劳动纠纷律师团队

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已帮助183723人 · 响应时间平均1分钟内

法律分析：欠工人工资不给怎么办最有效的方法：
1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;
2、直接向当地法院起诉。
3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2024-01-16 20:33:31

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1、对于用人单位不发工资的违法行为，可与老板协商解决。
2、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-01-16 20:33:27